CARRERA
Únete a Nuestro Equipo de Servicios TI, Nube y Desarrollo de Software
En BtxBlue creemos que el talento es la base de la innovación. Por eso, buscamos profesionales apasionados por la tecnología que quieran crecer junto a nosotros.
Nuestro equipo, nuestra fuerza
En BtxBlue, somos apasionados por la tecnología. Juntos, construimos soluciones que marcan la diferencia.
Innovadores
Nos impulsa la creatividad y la búsqueda constante de nuevas formas de resolver problemas.
Colaborativos
Trabajamos en equipo, compartiendo conocimientos y apoyándonos mutuamente para alcanzar los mejores resultados.
Comprometidos
Estamos dedicados a ofrecer soluciones de alta calidad que superen las expectativas de nuestros clientes.
Así vivimos nuestra cultura en BtxBlue
«Un viaje de crecimiento»
Nuestro equipo, nuestra fuerza
Descubre los beneficios de trabajar en BtxBlue:
✅Equipamiento para trabajo remoto (SG-SST).
✅Celebración de logros personales/profesionales (envío de obsequios por cumpleaños, aniversario, fechas especiales).
✅Pausas saludables, mediante encuentros virtuales
✅Programa soy cultura BtxBlue.
✅Día de cumpleaños libre.
✅Permisos:
- De 3 horas para asistir a graduación propia y/o de sus hijos.
- Asistir a ceremonia de matrimonio propia.
- Asistir a citas de psicología/psiquiatría.
¿Por qué trabajar con BtxBlue?
Cultura Humana
Crecemos contigo, valorando lo que sabes, haces y eres.
Bienestar
Cuidamos tu salud física, mental y emocional, de verdad.
Desarrollo Profesional
Te formamos con base en tus intereses y lo que el futuro pide.
Modelo Híbrido
Trabajas desde donde estés, con un encuentro al mes.
Ambiente con Sentido
Aquí trabajas con propósito y te sientes parte.
Sin Experiencia, Sin Problema
Te formamos desde cero para que crezcas con nosotros.
¿Cómo es trabajar en BtxBlue?
Nos enorgullece ser parte importante en las vidas y trayectorias de nuestros colaboradores. «Historias de desarrollo personal».
¡Únete a nuestro equipo!
Si te interesa alguna de nuestras vacantes, empieza por postularte aquí y adjunta tu CV.
